กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2554 ข้อ 3 วงเล็บ 16 ให้สำนักพัฒนามาตรฐานและทดสอบฝีมือแรงงาน อยู่ในการแบ่งส่วนราชการ โดยมีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
1. ศึกษา วิเคราะห์ และวิจัยเพื่อพัฒนาระบบและรูปแบบการพัฒนามาตรฐานฝีมือแรงงาน
2. ส่งเสริมการจัดทำและพัฒนามาตรฐานฝีมือแรงงานให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล
3. จัดให้มีระบบการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน การพัฒนาผู้ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน และการรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และมาตรฐานที่กำหนด
4. ดำเนินการเกี่ยวกับการอนุญาต ติดตาม และกำกับดูแลผู้ดำเนินการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน และผู้ดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน
5. ส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการและองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชนนำมาตรฐานฝีมือแรงงานไปใช้ในระบบการพัฒนากำลังแรงงานและการจ้างงาน
6. ประสานและส่งเสริมให้ภาครัฐและเอกชนมีส่วนร่วมในการจัดการแข่งขันฝีมือแรงงานทุกระดับ และส่งเสริมการจัดการแข่งขันฝีมือแรงงานในสถานประกอบกิจการ
7. ส่งเสริมการประกอบอาชีพแรงงานฝีมือและวิชาชีพควบคุมตามที่กฏหมายกำหนด
8. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
จากกฎกระทรวงฯ ข้างต้น สำนักพัฒนามาตรฐานและทดสอบฝีมือแรงงานได้มีการแบ่งโครงสร้างภายในหน่วยงานเพื่อให้สอดรับกับอำนาจหน้าที่ดังกล่าว โดยมีหน่วยงานภายในดังต่อไปนี้
1. กลุ่มงานกำหนดมาตรฐานฝีมือแรงงาน
2. กลุ่มงานส่งเสริมการทดสอบและวิชาชีพควบคุม (กลุ่มงานทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน : ปัจจุบัน)
3. กลุ่มงานส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานและการแข่งขัน (กลุ่มงานส่งเสริมมาตรฐานฝีมือแรงงาน : ปัจจุบัน)
4. สำนักงานรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ (กลุ่มงานพัฒนาระบบมาตรฐานฝีมือแรงงาน : ปัจจุบัน)
5. งานบริหารทั่วไป (ฝ่ายสนับสนุนการอำนวยการ : ปัจจุบัน)