กองส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานจัดโครงสร้าเพื่อรองรับภารกิจประกอบด้วยกลุ่มงานต่าง ๆ ดังนี้
ฝ่ายบริหารทั่วไป
มีหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้
1. งานบริหารบุคคล ข้อมูลบุคลากร และการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
2. งานแผนงานและประเมินผล จัดทำแผนปฏิบัติการ แผนงบประมาณ จัดทำคำของบประมาณ การจัดสรรงบประมาณรายงานผลการเบิกจ่ายงบประมาณประจำปี
3. งานตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ และติดตามรวบรวมตัวชี้วัดหน่วยงาน
4. งานสารบรรณ งานธุรการ งานประชุมสัมมนา และงานเลขานุการ
5. งานการเงิน งานพัสดุ งานทะเบียนพัสดุ และครุภัณฑ์
6. งานเผยแพร่ และประชาสัมพันธ์ภารกิจ
7. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย
กลุ่มงานบริหารกองทุน
มีหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้
1. ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย เพื่อพัฒนาระบบและหลักเกณฑ์การให้กู้ยืมเงินและการช่วยเหลือหรืออุดหนุนเพื่อส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
2. บริหารจัดการเกี่ยวกับการให้กู้ยืมเงินและการช่วยเหลือหรืออุดหนุน ตามกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
3. บริหารจัดการเกี่ยวกับลูกหนี้ตามระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2539
4. กำกับ ดูแล ติดตามและตรวจสอบการปฏิบัติเกี่ยวกับการให้กู้ยืมเงินและการช่วยเหลือหรืออุดหนุนกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
5. ดำเนินการประเมินผลเกี่ยวกับการให้กู้ยืมเงินและการช่วยเหลือหรืออุดหนุน กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
6. เผยแพร่ประชาสัมพันธ์การให้กู้ยืมเงินและการช่วยเหลือหรืออุดหนุนกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
7. ให้คำปรึกษา แนะนำ เกี่ยวกับการให้กู้ยืมเงินและการช่วยเหลือหรืออุดหนุนกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
8. จัดทำทะเบียน สถิติข้อมูลและรายงานผลการดำเนินงานในส่วนที่เกี่ยวข้อง
9. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
กลุ่มงานส่งเสริมและรับรองสิทธิประโยชน์
มีหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้
1. ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย เพื่อพัฒนาระบบและหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานตามกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง รวมถึงพัฒนาระบบฐานข้อมูลเพื่อการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
2. คำปรึกษา แนะนำ และประสานงานตามกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
3. กำกับ ดูแล ติดตามและตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
4. ส่งเสริมการจัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมฝีมือแรงงาน
- รับคำขอและออกหนังสือให้ความเห็นชอบศูนย์ฝึกอบรมฝีมือแรงงาน
- รับคำขอ และเสนอคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่ออนุญาตรายการเครื่องมือ เครื่องจักรและ อุปกรณ์ที่ผู้ดำเนินการฝึกนำเข้ามาในราชอาณาจักร เพื่อใช้ในการฝึกอบรมในศูนย์ฝึกอบรมฝีมือแรงงาน
5. ส่งเสริมการให้ความเห็นชอบหลักสูตรและรายการค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมฝีมือ รวมถึงการขอรับสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ตามกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
6. จัดทำทะเบียน สถิติข้อมูลและรายงานผลการดำเนินงานในส่วนที่เกี่ยวข้อง
7. สำรวจ ตรวจสอบ และจัดทำทะเบียนข้อมูลสถานประกอบกิจการที่อยู่ในข่ายบังคับเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
8. ตรวจสอบ และติดตามสถานประกอบกิจการที่อยู่ในข่ายบังคับให้ดำเนินการยื่นแบบแสดงการจ่ายเงินสมทบประจำปี
9. จัดทำทะเบียน สถิติข้อมูลและรายงานผลการดำเนินงานในส่วนที่เกี่ยวข้อง
10. งานตรวจสอบและติดตามเงินสมทบ
- ศึกษา วิเคราะห์ กำหนดแนวทางการตรวจสอบและติดตามสถานประกอบกิจการให้ดำเนินการตามที่กฎหมายกำหนด
- ตรวจสถานประกอบกิจการที่อยู่ในข่ายบังคับ เพื่อตรวจสอบเอกสารหลักฐานที่เกี่ยวข้องในกรณีที่ผู้ประกอบกิจการปฏิเสธที่จะให้ข้อเท็จจริงในการคำนวณเงินสมทบ รวมทั้ง การให้คำปรึกษาแนะนำกระบวนการฝึกอบรมฝีมือแรงงานแก่สถานประกอบกิจการ เพื่อส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
11. ตรวจสอบ และติดตามเร่งรัดสถานประกอบกิจการที่ไม่ดำเนินการตามกฎหมายเช่น ไม่ขึ้นทะเบียน ไม่ยื่นแบบแสดงการจ่ายเงินสมทบและรายงานการฝึกอบรมฝีมือแรงงานหรือไม่ชำระเงินสมทบหรือเงินเพิ่มภายในเวลาที่กำหนดให้ดำเนินการโดยเร็ว
12. รับเรื่องและพิจารณาอุทธรณ์การประเมินเงินสมทบ เพื่อเสนอคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณา
13. ประสานงานบังคับคดี
14. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
กลุ่มงานบัญชีและกองทุน
มีหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้
1. บริหารจัดการด้านงบประมาณ กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
2. บริหารจัดการด้านการเงิน กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
3. บริหารจัดการด้านบัญชี กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
4. บริหารจัดการด้านพัสดุ กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
5. บริหารจัดการข้อมูลทะเบียนการจ่ายและรับชำระหนี้ของลูกหนี้ และการให้เงินช่วยเหลือหรืออุดหนุนกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
6. ให้คำปรึกษา แนะนำ และประสานงาน ด้านงบประมาณ การเงิน บัญชี และพัสดุ กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
7. กำกับ ดูแล ติดตามและตรวจสอบการดำเนินงานด้านงบประมาณ การเงิน บัญชี และพัสดุ กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
8. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
กลุ่มงานเลขานุการคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
มีหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้
1. จัดทำแผนยุทธศาสตร์ แผนปฏิบัติการ และแผนงานโครงการ ภายใต้ภารกิจกองส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
2. บริหารจัดการสารสนเทศภายใต้ภารกิจกองส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
3. พัฒนาระบบฐานข้อมูลเพื่อการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
4. ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับงานเลขานุการคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน ตามกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
5. ดำเนินการตามเกณฑ์การประเมินผลการดำเนินงานกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
6. จัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการ รายงานผลการปฏิบัติงานและผลสัมฤทธิ์ของงานให้เป็นไปตามนโยบาย แผนงาน โครงการ งบประมาณ และตัวชี้วัดที่กำหนด
7. ติดตามและประเมินผลการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545
8. เผยแพร่ประชาสัมพันธ์ภารกิจกองส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
9. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย