กระทรวงแรงงาน
วิสัยทัศน์
แรงงานมีศักยภาพภาพสูง และมีคุณภาพชีวิตที่ดี
พันธกิจ
- เพิ่มศักยภาพแรงงานและผู้ประกอบการให้พร้อมรับกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนและให้สอดคล้องกับทิศทางการพัฒนาของประเทศ
- ค้มครองและส่งเสริมให้แรงงานมีความมั่นคงในการทำงาน มีหลักประกัน และมีคุณภาพชีวิตที่ดี
- เสริมสร้างองค์กรธรรมาภิบาล
- พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารอย่างบูรณาการ เพื่อการบริหารจัดการและให้บริการอย่างมีประสิทธิภาพ
- ส่งเสริมความร่วมมือด้านแรงงานระหว่างแระเทศ
ประเด็นยุทธศาสตร์
- ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 การส่งเสริมและสนับสนุนให้มีกำลังคนเพียงพอทั้งด้านปริมาณและคุณภาพ
- ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 2 การเสริมสร้างความมั่นคงในการมีงานทำให้กับแรงงาน
- ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3 การส่งเสริมความมั่นคงในการทำงานและคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับแรงงาน
- ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 4 การบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว
- ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 5 การพัฒนาระบบฐานข้อมูลสารสนเทศด้านแรงงาน
- ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 6 การพัฒนาการบริหารจัดการของกระทรวงแรงงานให้มีความเป็นเลิศ
- ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 7 การช่วยเหลือผู้ประสบปัญหาความเดือดร้อนเนื่องจากวิกฤติและสาธารณภัย
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
วิสัยทัศน์
พัฒนาศักยภาพคนทำงานทุกระดับ ให้มีผลิตภาพแรงงานสูงสอดคล้องกับความต้องการตลาดแรงงานและก้าวทันเทคโนโลยี 4.0
พันธกิจ
- พัฒนาและยกระดับมาตรฐานฝีมือแรงงานให้เป็นที่ยอมรับในระดับสากล
- พัฒนาระบบรับรองการพัฒนาฝีมือแรงงานรองรับนวัตกรรมและเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลง
- ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและสร้างเครือข่ายเพื่อการพัฒนาฝีมือแรงงาน
- พัฒนาระบบการบริหารจัดการองค์กรให้มีประสิทธิภาพ
ประเด็นยุทธศาสตร์
- การพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อการพัฒนาสังคมและคุณภาพชีวิต
- การพัฒนาศักยภาพแรงงานเพื่อการพัฒนาและขยายตัวของภาคเศรษกิจ
สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดชุมพร
วิสัยทัศน์
พัฒนากำลังแรงงานให้มีทักษะและคุณภาพชีวิตที่ดี
พันธกิจ
- ส่งเสริมและพัฒนาฝีมือกำลังแรงงานให้มีทักษะฝีมือ
- ส่งเสริมและพัฒนากำลังแรงงานเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการผลิต
- ส่งเสริมและพัฒนาฝีมือแรงงานให้มีมาตรฐาน
- ส่งเสริมและพัฒนาเครือข่ายการพัฒนาฝีมือแรงงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
- การพัฒนากำลังแรงงานให้มีฝีมือเพื่อการพัฒนาสังคมและคุณภาพชีวิต
- การพัฒนาศักยภาพกำลังแรงงานเพื่อการพัฒนาและขยายตัวของภาคเศรษฐกิจ