วิสัยทัศน์เป็นการกำหนดทิศทางการดำเนินงานในอนาคตของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ซึ่งจำเป็นต้องสอดคล้องกับนโยบายการบริหารงานของผู้บริหารสูงสุดของกรม ด้วยเหตุนี้ วิสัยทัศน์ของแผนยุทธศาสตร์กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2555-2559 จึงถูกกำหนดโดยผู้บริหารระดับสูงของกรม ดังนี้
“กำลังแรงงานไทยมีสมรรถนะได้มาตรฐานสากล
(Workforce with world class competency)”
เพื่อให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ข้างต้น และเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนดให้เป็นภารกิจของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน แผนยุทธศาสตร์กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2555-2559 จึงควรมีพันธกิจดังต่อไปนี้
1. จัดทำและพัฒนามาตรฐานฝีมือแรงงานให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล
2. พัฒนาศักยภาพกำลังแรงงานและผู้ประกอบกิจการให้สามารถแข่งขันได้ในตลาดโลก
3. ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและสร้างเครือข่ายการพัฒนาฝีมือแรงงาน
เพื่อสอดคล้องกับพันธกิจ จึงกำหนดเป้าประสงค์ดังนี้
1. ยกระดับกำลังแรงงานของประเทศให้เป็นแรงงานฝีมือตามมาตรฐานฝีมือแรงงานในระดับสากล
2. เพิ่มผลิตภาพแรงงานและยกระดับรายได้ของกำลังแรงงาน
3. องค์กรมีขีดความสามารถสูงในการพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ
1. กำหนด ทดสอบและสร้างระบบรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในระดับสากล
2. สร้างความเข้มแข็งเครือข่ายพัฒนาฝีมือแรงงาน
3. เตรียมความพร้อมฝีมือแรงงานเพื่อรองรับการเป็นประชาคมอาเซียน
4. เป็นศูนย์กลางข้อมูลและเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการพัฒนาฝีมือแรงงานที่มีความทันสมัยและมีขีดความสามารถสูง
5. เพิ่มประสิทธิภาพองค์กรให้เป็นผู้นำในการพัฒนาฝีมือแรงงาน
ค่านิยม
วัฒนธรรมองค์กร