วิสัยทัศน์ | |
พัฒนาศักยภาพคนทำงานทุกระดับให้มีผลิตภาพแรงงานสูง สอดคล้องกับความต้องการตลาดแรงงาน และก้าวทันเทคโนโลยี 4.0
|
|
พันธกิจ | |
1. พัฒนาเเละยกระดับมาตรฐานฝีมือเเรงงานให้เป็นที่ยอมรับในระดับสากล
2. พัฒนาระบบการพัฒนาฝีมือเเรงงานรองรับนวัตกรรมเเละเทคโนโลยีที่เปลี่ยนเเปลง
3. ส่งเสริมการมีส่วนร่วมเเละการสร้างเครือข่ายเพื่อการพัฒนาฝีมือเเรงงาน
4. พัฒนาระบบการบริหารจัดการองค์กรให้มีประสิทธิภาพ
![]() |
|
ค่านิยมร่วม |
|
มุ่งมั่นการทำงานเป็นทีมเชิงรุก โปร่งใส ใฝ่รู้ มีจิตบริการ สานสร้างเครือข่าย | |
สมถรรนะหลักขององค์กร | |
เชี่ยวชาญด้านการส่งเสริมเเละพัฒนาศักยภาพคนทำงาน
เป้าหมาย/ตัวชี้วัด 1. ผลิตภาพเเรงงานเพิ่มขึ้นร้อยละ 2.5 ต่อปี 2. คนทำงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 5.0 มีผลิตภาพเพิ่มขึ้น 3. ผลิตภาพเเรงงานในสถานประกอบกิจการเพิ่มขึ้นไม่น้อยกว่าร้อยละ 7.0 ต่อปี
ประเด็นยุทธศาสตร์ 5 ประเด็น 1. การพัฒนาเเละยกระดับมาตรฐานฝีมือเเรงงานให้ได้มาตรฐานสากล 2. การฝึกอบรมฝีมือเเรงงานเพื่อรองรับความท้าทายในยุคไทยเเลนด์ 4.0 3. การพัฒนาศักยภาพผู้ประกอบกิจการ เเละเเรงงานนอกระบบ 4. การส่งเสริมเเละพัฒนาเครือข่ายการพัฒนาฝีมือเเรงงาน 5. การบริหารจัดการองค์การ เเละระบบฐานข้อมูลให้ทันสมัย เเละมีประสิทธิภาพสูงต่อเนื่อง |