กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
พัฒนาทักษะคนทำงานทุกระดับและผู้ประกอบกิจการให้มีผลิตภาพสูง สู่ไทยแลนด์ 4.0
Develop high productivity workers skill of all levels and entrepreneurs towards Thailand 4.0
พันธกิจ
1. พัฒนาศักยภาพแรงงานสู่มาตรฐานสากลและแข่งขันได้
2. พัฒนาระบบการพัฒนาฝีมือแรงงานรองรับนวัตกรรมและเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลง
3. ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและสร้างเครือข่ายเพื่อการพัฒนาฝีมือแรงงาน
4. พัฒนาระบบการบริหารจัดการองค์กรให้มีประสิทธิภาพ
เป้าหมาย
1. ผลิตภาพแรงงานเพิ่มขึ้นร้อยละ 2.5 ต่อปี
2. คนทำงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 มีผลิตภาพเพิ่มขึ้น
3. ผลิตภาพแรงงานในสถานประกอบกิจการเพิ่มขึ้นไม่น้อยกว่าร้อยละ 7 ต่อปี
ประเด็นยุทธศาสตร์
ยุทธศาสตร์ที่ 1 : ขับเคลื่อนแผนพัฒนากำลังแรงงานแห่งชาติเพื่อรองรับสมรรถนะตามมาตรฐานสากลและรองรับการเคลื่อนย้ายแรงงานแสรี
ยุทธศาสตร์ที่ 2 : สร้างความเข้มแข็งของเครือข่าย/หุ้นส่วนการพัฒนาฝีมือแรงงาน
ยุทธศาสตร์ที่ 3 : พัฒนาระบบรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงาน
ยุทธศาสตร์ที่ 4 : ส่งเสริมและพัฒนาสมรรถนะกำลังแรงงานให้ได้มาตรฐาน
ยุทธศาสตร์ที่ 5 : พัฒนาให้เป็นองค์กรที่มีสมรรถนะสูง
ค่านิยมร่วม
1. มุ่งมั่นทำงานเป็นทีมเชิงรุก
2. ใฝ่เรียนรู้
3. มีจิตบริการ
4. สานสร้างเครือข่าย
สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานแพร่
วิสัยทัศน์ : กำลังแรงงานไทยมีสมรรถนะได้มาตรฐานสากล
พันธกิจ :
1. จัดทำและพัฒนามาตรฐานฝีมือแรงงานให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล
2. พัฒนาศักยภาพกำลังแรงงานและผู้ประกอบกิจการให้สามารถแข่งขันได้ในตลาดโลก
3. ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและสร้างเครือข่ายการพัฒนาฝีมือแรงงาน