ภารกิจของสถาบันฯ
1. ภารกิจด้านการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน
2. ภารกิจด้านมาตรฐานฝีมือแรงงาน
โดยใช้เกณฑ์การวัดผลการปฏิบัติมากกว่าภาคทฤษฎี ผู้ผ่านการทดสอบแต่ละระดับจะได้รับวุฒิบัตรมาตรฐานฝีมือแรงงาน
3. การแข่งขันฝีมือแรงงาน
สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานมีภารกิจในการจัดการแข่งขันฝีมือแรงงานระดับภาค เพื่อคัดเลือกตัวแทนเยาวนเข้าร่วมการแข่งขันฝีมือแรงงานในระดับประเทศต่อไป
4. ด้านการส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการสร้างเครือข่ายการพัฒนาฝีมือแรงงาน
วัตถุประสงค์เพื่อให้การดำเนินงานด้านการพัฒนาฝีมือแรงงานสอดคล้องกับทิศทางการพัฒนาประเทศ ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงานและครอบคลุมกำลังแรงงานทุกระดับ โดยส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการที่พัฒนาฝีมือแรงงานได้รับการยกเว้นภาษ๊เงินได้ร้อยละร้อยของค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมฝีมือแรงงานและสิทธิประโยชน์ต่างๆ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545
5.การรับรองความรู้ความสามารถ เกี่ยวกับพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2557 ตามประกาศราชกิจจานุเบกษาในเรื่องของพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2 ) พ.ศ.2557 ที่ได้ลงประกาศไปเมื่อวันที่ 26 ธันวาคม 2557 และจะมีผลบังคับใช้เมื่อพ้นกำหนดสามร้อยหกสิบห้าวันนับตั้งแต่มีการประกาศราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไปนั้น ซึ่งการประกาศใช้ พ.ร.บ.ฉบับดังกล่าวเป็นการปรับปรุงแก้ไข พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 ซึ่งยังไม่มีบทบัญญัติที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลสาขาอาชีพ ตำแหน่งงาน และลักษณะงาน ที่อาจเป็นอันตรายหรืออุบัติเหตุ ที่เกิดขึ้นหากผู้ประกอบอาชีพไม่มีความชำนาญงานหรือความเชี่ยวชาญ ดังนั้น พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2557 ซึ่งมีสาระสำคัญในการรับรองความรู้ความสามารถ ให้แก่ผู้ประกอบอาชีพในสาขาอาชีพ ตำแหน่งงาน หรือลักษณะงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสาธารณะ ซึ่งผู้ประกอบอาชีพจะต้องผ่านการประเมินเพื่อรับรองความรู้ความสามารถ โดยวัดจากค่าทักษะ ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ หรือความสำเร็จในการประกอบอาชีพ และคุณลักษณะส่วนบุคคล เบื้องต้นได้กำหนดสาขาช่างไฟฟ้าภายในอาคารเป็นสาขาที่ต้องดำเนินการก่อน ส่วนการยื่นคำขอสามารถยื่นคำขอต่อสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน/ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานในพื้นที่ ซึ่งจะจัดตั้งศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถขึ้นภายในหน่วยงานเพื่อทำการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ระดับ 1 และเมื่อผ่านการทดสอบฯ แล้วจะต้องเข้ารับการประเมิน เพื่อรับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ เป็นการรับประกันว่าสามารถประกอบอาชีพดังกล่าวได้อย่างปลอดภัย ถูกต้องตามขั้นตอน ซึ่งต่อไปหากผู้ประกอบอาชีพหรือผู้ประกอบกิจการต้องการจ้างแรงงานในสาขาอาชีพช่างไฟฟ้าที่เป็นอันตรายก็จะต้องจ้างแรงงานที่ได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถตามที่กำหนดไว้ใน พ.ร.บ. เพื่อให้ได้แรงงานที่มีทักษะฝีมือมีความรู้ ความสามารถเฉพาะด้านเป็นการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน และลดการสูญเสียได้ สำหรับขั้นตอนที่จะได้มาซึ่ง “หนังสือรับรองความรู้ ความสามารถ” นั้นแรงงานจะต้องผ่านขั้นตอนการทดสอบใน 3 ส่วนด้วยกัน คือ 1. ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ 2. ประสบการณ์การทำงาน (จากประวัติการทำงานโดยมีเอกสารแนบประกอบการพิจารณา) 3. ทักษะเฉพาะ (แบบทดสอบด้านการบริหารจัดการ การทำงานเป็นทีม) การประเมินเพื่อรับรองความรู้ ความสามารถ กฎหมายได้กำหนดให้ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถกลาง และหน่วยงานประจำที่ตั้งอยู่ในทุกจังหวัดเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ โดยทำหน้าที่ในการประเมินเพื่อออกหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ และให้บริการแก่ผู้ประกอบอาชีพดังกล่าว ฉะนั้น จึงขอเชิญชวนให้ผู้ประกอบอาชีพช่างไฟฟ้าเข้ารับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ระดับ 1 เพื่อเตรียมความพร้อมก่อนเข้าสู่การประเมินต่อไป โดยสามารถติดต่อขอรับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน ฯได้ที่สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 8 นครสวรรค์
การรับรองความรู้ความสามารถ หมายความว่า การรับรองความรู้ความสามารถในการประกอบอาชีพของบุคคลที่ผ่านการประเมินในแต่ละระดับตามที่คณะกรรมการประกาศกำหนด หนังสือรับรองความรู้ความสามารถ หมายความว่า หนังสือที่ออกให้แก่บุคคลที่ผ่านการรับรองความรู้ความสามารถ
#คุณสมบัติผู้ที่จะยื่นคำขอมีบัตรประจำตัวช่างไฟฟ้าภายในอาคาร 1. ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาช่างไฟฟ้าภายในอาคาร 2. มีประสบการณ์การทำงานในสาขาอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการประเมิน 3. มีคุณลักษณะส่วนบุคคลที่เหมาะสมในสาขาอาชีพที่ขอรับการประเมิน