วิสัยทัศน์
|
วิสัยทัศน์ : แรงงานมีศักยภาพสูง และมีคุณภาพชีวิตที่ดี “ Productive Manpower ” พันธกิจ :
แนวทางการดำเนินงาน/พัฒนา :
|
กระทรวงแรงงาน
|
วิสัยทัศน์พัฒนาศักยภาพคนทำงานทุกระดับให้มีผลิตภาพแรงงานสูง สอดคล้องกับความต้องการตลาดแรงงาน และก้าวทันเทคโนโลยี 4.0 พันธกิจ
|
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
|
|
วิสัยทัศน์ ส่งเสริม ประสานเครือข่ายกำลังแรงงานภาคอุตสาหกรรมและการท่องเที่ยว เพื่อพัฒนาฝีมือแรงงานให้ได้มาตรฐาน เป็นที่ยอมรับของตลาดแรงงาน พันธกิจ 1. ส่งเสริมและทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานให้เป็นที่ยอมรับของตลาดแรงงาน 2. พัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน 3. ส่งเสริมและสนับสนุนเครือข่ายการพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของภาคอุตสาหกรรมและการท่องเที่ยว 4. พัฒนาระบบบริหารจัดการที่มีคุณภาพเป็นที่ยอมรับของผู้ใช้บริการ ประเด็นยุทธศาสตร์ 1. สร้างมาตรการเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานให้เป็นที่ยอมรับของตลาดแรงงาน 2. พัฒนาระบบการพัฒนาฝีมือแรงงานและนำไปใช้เพื่อเพิ่มศักยภาพแรงงานในภาคอุตสาหกรรมและการท่องเที่ยว 3. บูรณาการความร่วมมือ และพัฒนาภาคีเครือข่ายเพื่อการพัฒนาฝีมือแรงงาน 4. การบริการความร่วมมือ และพัฒนาภาคีเครือข่ายเพื่อการพัฒนาฝีมือแรงงาน 5. การบริหารการจัดการและสารสนเทศอย่างเป็นระบบ เป้าประสงค์ 1. ส่งเสริมการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานเป็นที่ยอมรับของตลาดแรงงาน 2. พัฒนากำลังแรงานให้มีทักษะฝีมือในภาคอุตสาหกรรมและการท่องเที่ยว 3. ภาคีเครือข่ายเกิดความเข้าแข็งและยั่งยืนในการพัฒนาฝีมือแรงงาน 4. ระบบการบริหารจัดการและฐานข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ ตอบสนองความต้องการของผู้ใช้บริการ |
สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 16 นครปฐม
|
.png)
