การแสดงผล

+
-

การจัดโครงสร้างการบริหารราชการภายในและเจ้าหน้าที่

   การจัดโครงสร้างการบริหารราชการภายในและเจ้าหน้าที่

สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 32 จันทบุรี กำหนดจัดอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ จำนวน 26 คน ตามโครงสร้างการบริหารราชการภายในเป็น 3 กลุ่มงาน และ 1 ฝ่าย ดังนี้

1. กลุ่มงานพัฒนาฝีมือแรงงาน

2. กลุ่มงานแผนงานและสารสนเทศ

3. กลุ่มงานมาตรฐานฝีมือแรงงานและรับรองความรู้ความสามารถ

4. ฝ่ายบริหารทั่วไป  

กรอบอัตรากำลังเจ้าหน้าที่

ลำดับ

ประเภท

กรอบอัตรากำลัง
(คน)

ปฏิบัติงานจริง

(คน)

อัตรากำลัง

ที่ขาด

(คน)

1. ข้าราชการ รวม

13

9

4

1.1

ผู้อำนวยการ

1

1

-

1.2

นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชำนาญการพิเศษ

3

1

2

1.3

นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชำนาญการ/ปฏิบัติการ

6

6

-

1.4

นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการ/ชำนาญการ

1

-

1

1.5

เจ้าพนักงานการเงินและบัญชีปฏิบัติงาน/ชำนาญงาน

1

-

1

1.6

เจ้าพนักงานพัสดุปฏิบัติงาน/ชำนาญงาน

1

1

-

2. ลูกจ้างประจำและพนักงานราชการ รวม

13

7

6

2.1

ครูฝึกฝีมือแรงงาน (ลูกจ้างประจำ)

3

3

-

2.2

นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงาน

5

2

3

2.3

นิติกร

1

-

1

2.4

ครูฝึกฝีมือแรงงานเทคนิค

3

1

2

2.5

พนักงานประจำสำนักงาน

1

1

-

3. ลูกจ้างกองทุน

1

1

-

4. พนักงานจ้างเหมาบริการ

(จ้างจากเงินงบประมาณบริหารจัดการ)

1

1

-