กฏหมายสำหรับลูกจ้างประจำ | จำนวนดาวน์โหลด |
---|---|
ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ.2537 |
337
|
กฏหมายสำหรับ ลูกจ้างบริษัท / ผู้รับเหมา | จำนวนดาวน์โหลด |
---|---|
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน - ราชกิจจานุเบกษา |
6842
|
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 |
319
|
กฎหมายคุ้มครองแรงงาน |
9992
|
กฎหมายแรงงาน |
454
|
ระเบียบ คำสั่ง ประกาศ ในหน่วยงาน | จำนวนดาวน์โหลด |
---|---|
มาตรการกำกับการใช้รถยนต์ราชการ |
381
|
แนวทางการยืมทรัพย์สินของทางราชการ |
157
|
คู่มือการปฏิบัติงานสำหรับเจ้าหน้าที่(กระบวนงานธุรการ) |
158
|
คู่มือการปฏิบัติงานสำหรับเจ้าหน้าที่(กระบวนงานพัสดุ) |
239
|
ระเบียบสำหรับผู้เข้ารับการฝึก หลักสูตร การฝึกเตรียมเข้าทำงาน | จำนวนดาวน์โหลด |
---|---|
ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงานว่าด้วยการฝึกเตรียมเข้าทำงาน กพร. |
1344
|
ใบขอออกนอกบริเวณของผู้รับการฝึก |
873
|
ใบแสดงความจำนงขอเข้าพักในหอพักศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดสุรินทร์ |
871
|
แบบฟอร์มประวัติผู้รับการฝึก |
838
|
ขั้นตอนการตัดคะแนน |
381
|
คัดชื่อออกจากทะเบียน |
317
|
ให้พ้นสภาพการฝึก |
368
|
รายงานความประพฤติผู้รับการฝึก |
316
|
ประกาศรายชื่อผู้ฝ่าฝืนระเบียบ |
315
|
001-ใบตัดคะแนนผู้เข้ารับการฝึก |
327
|
ใบลาออกของผู้รับการฝึกฯ |
1044
|
กฏหมายสำหรับข้าราชการ | จำนวนดาวน์โหลด |
---|---|
สรุปพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 |
1178
|
เปิดใช้งานตลอดเวลา
คุกกี้ประเภทนี้มีความจำเป็นต่อการให้บริการเว็บไซต์ของ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อให้ท่านสามารถ เข้าใช้งานในส่วนต่าง ๆ ของเว็บไซต์ได้ รวมถึงช่วยจดจำข้อมูลที่ท่านเคยให้ไว้ผ่านเว็บไซต์ การปิด การใช้งานคุกกี้ประเภทนี้จะ ส่งผลให้ท่านไม่สามารถใช้บริการในสาระสำคัญของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ซึ่งจำเป็นต้องเรียกใช้คุกกี้ได้
คุกกี้ประเภทนี้ช่วยให้ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เห็นการปฏิสัมพันธ์ของผู้ใช้งานในการใช้บริการเว็บไซต์ ของ สพธอ. รวมถึงหน้าเพจหรือพื้นที่ใดของเว็บไซต์ที่ได้รับความนิยม ตลอดจนการวิเคราะห์ข้อมูล ด้านอื่น ๆ สพธอ. ยังใช้ข้อมูลนี้เพื่อการปรับปรุงการทำงานของเว็บไซต์ และเพื่อเข้าใจพฤติกรรม ของผู้ใช้งาน อย่างไรก็ดี ข้อมูลที่คุกกี้นี้เก็บรวบรวมจะเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวตนได้ และนำมา ใช้วิเคราะห์ทางสถิติเท่านั้น การปิดการใช้งานคุกกี้ประเภทนี้จะส่งผลให้ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ไม่สามารถทราบปริมาณผู้เข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์ และไม่สามารถประเมินคุณภาพการให้บริการได้