(13 มี.ค. 62) นางสาวนิ่มนวล ศงสนันทน์ นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชำนาญการพิเศษ รักษาราชการแทนผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 18 อุดรธานี พร้อมด้วยผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ ร่วมพิธีตักบาตรในโอกาสที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานจัดตั้งมาเป็นเวลา 27 ปี ตั้งแต่วันที่ 15 มีนาคม 2535

          ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา กรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้มีการพัฒนาภารกิจการพัฒนาศักยภาพกำลังแรงงานของประเทศมาเป็นลำดับ มีการปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ วิธีการพัฒนากำลังแรงงานของประเทศให้สามารถดำเนินการได้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ 20 ปีของรัฐบาล และยุทธศาสตร์พัฒนากำลังคน 20 ปีของกระทรวงแรงงาน

          สำหรับปี 2562 กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน มุ้งเน้นการทำงานเพื่อยกระดับทักษะฝีมือแรงงานให้เป็นแรงงานคุณภาพ (Super Worker) เพื่อรองรับ 10 อุตสาหกรรมเป้าหมายของประเทศและพื้นที่เศรษฐกิจพิเศษ เพื่อขับเคลื่อนนโยบาย Thailand 4.0 และนโยบายเน้นหนักของกระทรวงแรงงาน ผ่านกระบวนการประกันคุณภาพการฝึกอบรมและทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน โดยสนับสนุนให้ดำเนินการฝึกอบรมหลักสูตรที่อิงนวัตกรรม หลักสูตรที่สอดคล้องกับกลุ่มอุตสาหกรรมและพื้นที่เขตพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ ขยายศูนย์ฝึกอบรมเทคโนโลยีชั้นสูง จากเดิม 12 หน่วยงานเป็น 21 หน่วยงาน สร้างทักษะฝีมือเพื่อเพิ่มโอกาสทางอาชีพครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมาย เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันให้กับผู้ประกอบการภายใต้พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 สร้างเครือข่ายการมีส่วนร่วมกับทุกภาคส่วน มุ่งสู่องค์กรที่ทันสมัยโดยการปรับปรุงและพัฒนาระบบบริการทุกมิติผ่านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ รวมถึงการพัฒนาบุคลากรรองรับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี บริหารจัดการองค์กรด้วยความโปร่งใส เป็นธรรม ยึดหลักธรรมาภิบาล ปลอดจากการทุจริต