วันที่ 13 พ.ย. 61 นายสุทธิ สุโกศล อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ได้มอบหมายให้ผู้อำนวยการสำนักงานรับรองความรู้ความสามารถ(นายวัชรพงษ์ มุขเชิด) และคณะเจ้าหน้าที่ ลงพื้นที่เพื่อร่วมตรวจเยี่ยมบริษัท มโนราห์อุตสาหกรรมอาหาร จำกัด ร่วมกับหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานในจังหวัดสมุทรสาคร ได้แก่ สำนักงานแรงงานจังหวัดสมุทรสาคร สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานสมุทรสาคร (นายสุชาติ เงินสุข) สำนักงานจัดหางานจังหวัด สำนักงานประกันสังคม และสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน  นอกจากนี้ยังมีหน่วยงานราชการในจังหวัดสมุทรสาครที่ร่วมบูรณาการตรวจเยี่ยมในครั้งนี้ด้วย อาทิ สำนักงานอุตสาหกรรมจังหวัดสมุทรสาคร โดยมีนายสมคิด จันทมฤก ผู้ว่าราชการจังหวัดสมุทรสาคร เป็นหัวหน้าคณะในการตรวจเยี่ยมครั้งนี้  ดร.อภิวัฒน์ วังวิวัฒน์ เจ้าของกิจการ(ประธานสภาอุตสาหกรรมจังหวัดสมุทรสาคร) ให้การต้อนรับและชี้แจงข้อมูล พร้อมนำเยี่ยมชมโรงงาน การผลิตข้าวเกรียบกุ้ง ตรามโนราห์

 จากการที่ได้พบปะหารือกับผู้บริหารของบริษัทฯ และทีมงานสภาอุตสาหกรรมจังหวัด อาทิ ประธานชมรมผู้ประกอบการนิคมอุตสาหกรรมสมุทรสาคร(นายฉัตรชัย วงศ์ตรีเนตรกุล)  มีประเด็นที่ต้องร่วมกันดำเนินการขับเคลื่อนคือ การพัฒนากระบวนการผลิตที่ทันสมัยและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมในภาคอุตสาหกรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและลดปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อสภาวะแวดล้อมในขณะเดียวกันก็จะต้องมีการยกระดับทักษะฝีมือแรงงานให้เป็นแรงงานมีคุณภาพ (Super Worker)  เพื่อรองรับอุตสาหกรรมแห่งอนาคต ซึ่งปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 จังหวัดสมุทรสาคร จะจัดหาอุปกรณ์ฝึกด้าน Automation เพื่อจัดตั้งศูนย์ฝึกเทคโนโลยีชั้นสูงในด้าน Automation ที่สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานสมุทรสาคร เพื่อรองรับการพัฒนาเข้าสู่อุตสาหกรรม Thailand  4.0       

        ด้านของสำนักงานรับรองฯ ได้แนะนำการค้นห้าข้อมูลต่างๆ เกี่ยวกับการประเมินความรู้ความสามารถ ด้วยการใช้ application ในการสืบค้นข้อมูลผู้ผ่านการรับรองความรู้ความสามารถ ผ่าน App: DSD Smart Skill & Services

 นอกจากนี้บริษัทยังได้ให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ การดำเนินงานเพื่อการมีส่วนร่วมในการช่วยเหลือสังคม คือการเป็นเครือข่ายการพัฒนาทักษะให้กับกลุ่มผู้ต้องขัง และรับผู้ต้องขังที่ผ่านการพัฒนาทักษะแล้วเข้าทำงาน สำหรับการรับผู้พิการเข้าทำงานนั้น ได้ปฏิบัติตามกฎหมายของกระทรวงแรงงานอย่างถูกต้อง โดยมีผู้พิการทำงานในบริษัทจำนวน 5 คน(มีพนักงานกว่า 400 คน) ด้านการฝึกอบรม และช่างไฟฟ้าที่ต้องปฏิบัติตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 และแก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 2 พ.ศ.2557 นั้น บริษัทดำเนินการถูกต้อง  โดยมีการฝึกอบรมให้กับพนักงานอย่างต่อเนื่อง มีช่างไฟฟ้าจำนวน 2 คนได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถแล้ว ทั้ง หมด  อีกด้านหนึ่งที่ดร.อภิวัฒน์  แจ้งข้อมูลเพิ่มเติมคือความต้องการช่างฝีมือเข้าทำงาน  โดยเฉพาะสาขาช่างเชื่อม 

 จากประเด็นการหารือและตรวจเยี่ยมในครั้งนี้ผู้ว่าราชการจังหวัดและผู้บริหารของหน่วยงานราชการจังหวัดสมุทรสาคร ได้แจ้งให้ผู้ประกอบการได้ทราบว่าจะมีการออกตรวจเยี่ยมสถานประกอบกิจการเป็นระยะๆ เพื่อรับฟังปัญหา ข้อเสนอแนะ เพื่อให้เกิดการบูรณาการร่วมกันระหว่างภาครัฐและภาคเอกชน เพื่อให้จังหวัดสมุทรสาคร เป็น “สมุทรสาครโมเดล” ภายใต้วิสัยทัศน์ “เมืองอุตสาหกรรมเชิงนิเวศ เกษตรและอาหารปลอดภัย ท่องเที่ยวทางเลือกใหม่ สังคมเป็นสุข”