นายนคร ศิลปอาชา ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยภายหลังการลงนามความร่วมมือระหว่างกระทรวงแรงงาน สำนักงานกองทุนสนับสนุนการเสริมสร้างสุขภาพ สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย และมหาวิทยาลัยมหิดล ใน “การพัฒนาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์การไทยในการเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน” ว่าการที่ประเทศไทยเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) ในปี 2558 จะต้องเผชิญกับการเคลื่อนย้ายทรัพยากรมนุษย์และกำลังแรงงานระหว่างสมาชิกด้วยกัน ส่งผลให้แต่ละประเทศต้องพยายามที่จะสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพและกำลังแรงงานฝีมือเข้าสู่ประเทศ ขณะเดียวกันก็ต้องป้องกันมิให้เกิดภาวะไหลออกจนเกินผลกระทบตามมาในภายหลัง ซึ่งการเพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ คงเป็นเครื่องมือในการให้ความช่วยเหลือที่มีศักยภาพ ทำให้ทั้ง 4 องค์การต้องร่วมมือกัน โดยมีวัตถุประสงค์ดังนี้ (1) ร่วมมือกันส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์และรักษาทรัพยากรมนุษย์ที่มีศักยภาพ รวมถึงการพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดีท่ามกลางการแข่งขันด้านทุนมนุษย์ในตลาดแรงงานอาเซียน (2) เสริมสร้างความร่วมมือในการประเมินความพร้อมของสถานประกอบกิจการไทยในการเข้าสู่ AEC ในด้านต่างๆ

          ขณะนี้ 4 องค์การได้ร่วมกันพัฒนา “เครื่องมือประเมินความพร้อมด้านทรัพยากรมนุษย์ขององค์การเพื่อรองรับการเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน” โดยเครื่องมือชุดนี้สามารถทำการประเมินความพร้อมได้ทั้งระบบทรัพยากรมนุษย์ ผู้บริหาร นักทรัพยากรมนุษย์ พนักงานและองค์กร โดยพื้นฐานมาจากการศึกษาระบบทรัพยากรมนุษย์และขีดความสามารถของบุคลากรที่สอดรับกับ AEC มีขอบเขตการวิจัยที่มุ่งศึกษาใน 2 แกนหลัก ได้แก่ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management) แบ่งเป็น การวางแผนอัตรากำลังคน การสรรหาและคัดเลือก กฎหมายแรงงานและพนักงานสัมพันธ์ และการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development) แบ่งเป็น การอบรมและพัฒนา การบริหารผลการปฏิบัติงาน การพัฒนาองค์กร และการพัฒนาสายอาชีพ

          “ความร่วมมือในครั้งนี้จะมีส่วนสำคัญในการสร้างความมั่นใจให้แก่องค์การที่จะนำแนวทางการพัฒนาการบริหารทรัพยากรมนุษย์มาปฏิบัติใช้ เพื่อยกระดับประสิทธิภาพขององค์การให้ดียิ่งขึ้น และมีความพร้อมอย่างยิ่งเมื่อ AEC มาถึง” นายนคร ศิลปอาชา กล่าวทิ้งท้าย