ในวันที่ 8 กันยายน 2559 หม่อมหลวงปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานในพิธีลงนามความร่วมมือระหว่างกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา มหาวิทยาลัยบูรพา มหาวิทยาลัยราชมงคลตะวันออก จักรพงษ์ภูวนาท มหาวิทยาลัยศรีปทุม และสมาคมไทยโลจิสติกส์และการผลิต ในการพัฒนากำลังแรงงานด้านโลจิสติกส์ให้ได้ค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงานและเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน ณ ห้องประชุมปกรณ์ อังศุสิงห์ (ชั้น 10) อาคารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

          หม่อมหลวงปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยหลังจากเป็นประธานในการลงนามความร่วมมือว่าในการจะพัฒนาประเทศเพื่อเข้าสู่ยุคไทยแลนด์ 4.0 นั้น อุตสาหกรรมโลจิสติกส์และซัพพลายเชนได้มีส่วนสำคัญในการพัฒนาประเทศไม่แตกต่างจากอุตสาหกรรมอื่นๆ ซึ่งรัฐบาลได้กำหนดให้อุตสาหกรรมนี้เป็น 1 ใน 10 อุตสาหกรรมกลุ่มเป้าหมายที่ต้องมีการพัฒนาตามนโยบาย New Engine of Growth พร้อมกับมีแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบโลจิสติกส์ของประเทศไทย ฉบับที่ 2 (พ.ศ.2556-2560) ที่มียุทธศาสตร์ในการปรับปรุงระบบการพัฒนาและจัดการกำลังคน เพื่อสนับสนุนการสร้างความเป็นมืออาชีพให้กับบุคลากรโลจิสติกส์ โดยผลักดันให้มีการพัฒนาและยกระดับมาตรฐานวิชาชีพให้บุคลากรในสาขาโลจิสติกส์ โดยเฉพาะเร่งพัฒนามาตรฐานฝีมือแรงงานและเส้นทางอาชีพของพนักงานระดับปฏิบัติการของสาขาโลจิสติกส์อื่นๆ ในการจูงใจให้แรงงานไหลเข้ามาทำงานในอาชีพนี้ ในปัจจุบันมีกำลังแรงงานกว่า 2 ล้านคน แต่ตลาดก็ยังมีความต้องการแรงงานในสาขานี้อยู่เป็นจำนวนมาก

          ที่ผ่านมากรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) กระทรวงแรงงาน ได้ร่วมกับภาคีเครือข่ายในการพัฒนาแรงงานด้านโลจิสติกส์ในการรับรองนโยบายของรัฐบาลและให้มีทักษะฝีมือก่อนป้อนสู่ตลาดแรงงาน ล่าสุด กพร. ได้ร่วมกับสมาคมไทยโลจิสติกส์และการผลิตและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ จำนวน 4 สาขา ได้แก่ สาขานักบริหารการขนส่งสินค้าทางถนน สาขาผู้ควบคุมรถยกสินค้าขนาดไม่เกิน 10 ตัน สาขาผู้ควบคุมสินค้าคงคลัง สาขาผู้ปฏิบัติการคลังสินค้า และเพื่อให้การจัดมาตรฐานแห่งชาติในสาขาเหล่านี้ประสบผลสำเร็จมากยิ่งขึ้น ได้มีการดึงสถาบันการศึกษาที่มีชื่อเสียงด้านโลจิติกส์อย่างมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา มหาวิทยาลัยบูรพา มหาวิทยาลัยราชมงคลตะวันออก จักรพงษ์ภูวนาท มหาวิทยาลัยศรีปทุม เป็นศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานในสาขาที่เกี่ยวข้องด้านโลจิสติกส์ จะมีการส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการที่เป็นสมาชิกของสมาคมไทยโลจิสติกส์และการผลิตจ่ายค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงานให้แก่แรงงานที่เข้ารับการทดสอบ เพื่อให้ได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้นและเป็นธรรม และยังร่วมกันพัฒนาหลักสูตรการเรียนการสอนของสถาบันการศึกษาให้สอดคล้องกับมาตรฐานฝีมือแรงงานและความต้องการของตลาด

“ความร่วมมือในครั้งนี้จะมีส่วนสำคัญในการแก้ไขจุดอ่อนระบบโลจิสติกส์ไทย เช่น การขาดแคลนบุคลากรมืออาชีพ การพัฒนาบุคลากรด้านโลจิสติกส์เน้นปริมาณมากกว่าคุณภาพ การขาดโครงสร้างหลักสูตรการพัฒนาที่เป็นระบบชัดเจน และขณะเดียวกันก็เป็นการส่งเสริมให้แรงงานได้ค่าจ้างมาตรฐานฝีมือแรงงาน สร้างขวัญกำลังใจในการทำงาน รวมถึงผลักดันให้ไทยเป็นศูนย์กลางโลจิสติกส์ในภูมิภาคอาเซียนอีกด้วย” ปลัดกระทรวงแรงงานกล่าวทิ้งท้าย