นายนคร  ศิลปอาชา อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กล่าวว่า การเปิดการการค้าเสรี และเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ได้กลายเป็นความท้าทายต่อสถานประกอบกิจการ ซึ่งคนงานยังใช้ทักษะฝีมือแบบดั้งเดิมในการทำงาน การยกระดับฝีมือให้แก่แรงงานให้ตามทันต่อเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว จึงเป็นสิ่งที่มีความสำคัญยิ่ง

ในส่วนของภาครัฐเอง ได้ให้ความสำคัญและส่งเสริมกลยุทธ์ด้านการพัฒนาฝีมือแรงงานในสถานประกอบกิจการมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2545 โดยการประกาศใช้พรบ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 อย่างไรก็ตามแม้ว่าภาครัฐจะมีการรณรงค์อย่างต่อเนื่องให้สถานประกอบกิจการพัฒนาฝีมือลูกจ้างของตนตามพรบ.ดังกล่าว สถานประกอบการบางส่วนก็ยังขาดแรงกระตุ้นในการพัฒนาทักษะฝีมือให้แก่ลูกจ้างของตนเอง ยอมจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานแทนการจัดฝึกอบรมให้แก่ลูกจ้างของตน

สำนักงานแรงงานระหว่างประเทศประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิค (ILO/SKILLS-AP) และกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน จึงได้ร่วมกันจัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการเรื่องการพัฒนาฝีมือแรงงานในสถานประกอบกิจการขึ้น เพื่อส่งเสริมความรู้ ความเข้าใจแก่บรรดานายจ้าง ผู้ประกอบกิจการ กำลังแรงงาน และเจ้าหน้าที่ภาครัฐ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้แก่ นายจ้าง ลูกจ้าง และเจ้าหน้าที่ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เกี่ยวกับการพัฒนาฝีมือแรงงานในสถานประกอบกิจการตลอดจนให้ผู้ที่เกี่ยวข้อง   ทั้งสามฝ่ายได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ เรียนรู้ร่วมกัน และร่วมแสดงความคิดเห็นอันเป็นประโยชน์แก่การพัฒนาฝีมือแรงงานในสถานประกอบกิจการของนายจ้างและการทำงานของลูกจ้าง

                 การสัมมนาครั้งนี้ จัดขึ้นระหว่างวันที่ 23 – 24 มีนาคม 2553 ณ ห้องประชุมปกรณ์อังศุสิงห์ ชั้น 10 อาคารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยมีล่ามแปล อังกฤษ-ไทยตลอดการสัมมนา