หน้าแรก > โครงสร้างหน่วยงาน |
โครงสร้างหน่วยงาน | ||
ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดชุมพร หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. ฝึกอบรมฝีมือแรงงานให้แก่ประชากรวัยทำงาน เพื่อให้เข้าสู่แรงงาน หรือสามารถประกอบอาชีพของตนเองในสาขาช่างที่ต้องใช้เทคโนโลยีระดับต้น ระดับกลาง
และพัฒนาฝีมือแรงงานให้มีระดับสูงขึ้น ในพื้นที่รับผิดชอบ พื้นที่รับผิดชอบ 3. ปฏิบัติงานร่วมกับ หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย และแบ่งการบริหารงานดังนี้
ฝ่ายบริหารงานทั่วไป
1. การรับ ส่งหนังสือ
ฝ่ายส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน 1. ศึกษาวิเคราะห์วิจัยความต้องการของตลาดแรงงาน เพื่อวางแผนการพัฒนาฝีมือแรงงานในเขตพื้นที่ จัดทำแผนงานโครงการ ติดตามผลและประเมินผลการ
ดำเนินการต่าง ๆ จัดทำแผนงานประจำปี และแผนงานเพื่อจัดทำกรอบวงเงินงบประมาณ
ผู้รับการฝึก ออกหนังสือรับรองและวุฒิบัตร แนะแนวและแก้ไขปัญหาผู้รับการฝึก ติดต่อประสานงานกับสถานประกอบการเพื่อฝึกยกระดับฝีมือให้แก่ลูกจ้างในสถาน ประกอบการ ประสานการฝึกอาชีพให้ประชาชนในชนบท และร่วมตรวจเยี่ยม
ผู้รับการฝึกในขณะฝากฝึกในกิจการ
และงานที่เกี่ยวกับการพิจารณาคำขอจัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมฝีมือแรงงาน
ฝ่ายพัฒนาฝีมือและศักยภาพกำลังแรงงาน
1. ศึกษา และพัฒนาอุปกรณ์ช่วยฝึก หลักสูตร กระบวนการและวิธีการฝึกให้สอดคล้องกับการฝึกอบรมในเขตพื้นที่ สถานระกอบการ และหน่วยราชการ ตลอดจนหลักสูตรพิเศษต่าง ๆ ทางด้านช่าง โดยครอบคลุม 4 สาขาช่างหลักได้แก่ ช่างเชื่อมโลหะแผ่น ช่างยนต์ ช่างไฟฟ้า
และอิเล็กทรอนิกส์ และช่างก่อสร้าง |
||
![]() |